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(2018年1月1日起生效)

丞燕獎金計劃

經理級別合格標準

北美丞燕工作委員會(NAWC) 經投票一致通過了新的經理級別合格標準(從2018年1月1日起開始生效)。此新標準,對經銷商的發展和丞燕的未來,都將產生極大的推動作用,我們都非常期待這一標準的實施。委員會的會員們一致認為,公司做出的這些改進能使更多的丞燕人實現他們的創收目標。正如一位NAWC會員所說,“改變才能創造機會…這些改變讓我們十分欣喜,因為它們會給我們的經銷商帶來期待已久的機會。”

經理級別合格標準

每月個人小組
合格點數
最低下線
合格經理人數
合格點數
(20原層)
重量級下線
(下達6代)
經理 3,000(新經理)
2,000 重新合格
NA NA NA
銀級經理 2,000 1 NA NA
金級經理 2,000 2 7,000 NA
珍珠經理 2,000 4 14,000 NA
翡翠經理 2,000 6 125,000 3位合格珍珠經理
鑽石經理 2,000 8 200,000 2位合格翡翠經理

共同基金改成績優獎金

NAWC還投票一致通過了丞燕共同基金的修改方案。從2018年1月1日起,共同基金將改為績優獎金,這樣才能更準確地體現此計劃的目的,並彰顯出各位收穫了獎金的經銷商。

績優獎金

合格經理下線 合格點數
(達10原層)
重量級下線
(第1代)
單金績優獎金 2 12,000 1位合格金級經理
雙金績優獎金 4 22,000 2位合格金級經理
金/珍珠績優獎金 4 30,000 1位合格金級經理
和1位合格珍珠經理
雙珍珠績優獎金 4 38,000 2位合格珍珠經理